Wir recruiten Talente!
Mit einem effektiven und innovativen Recruiting-Prozess finden wir genau die Talente für Sie, die perfekt in Ihr Unternehmen passen.
Vergessen Sie alles, was Sie über Headhunter wussten!
Unsere Aufgabe ist es, Talente und Arbeitgeber zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen. Der Schlüssel dazu liegt in einer engen Beziehung zu Ihnen als hochspezialisiertes Unternehmen und zu den klügsten Köpfen aus technischen, wirtschaftlichen und naturwissenschaftlichen Bereichen. Wir legen viel Wert darauf, unsere Partner kennenzulernen und so für alle das Perfect Match zu finden. Dies gelingt uns über einen transparenten Prozess, der auf Ihre Vorteile ausgerichtet ist: Bei uns bezahlen Sie erst dann, wenn Sie Ihr Perfect Match eingestellt haben – und das verteilt über einen Zeitraum von 12 Monaten.
Vergessen Sie alles, was Sie über Headhunter wussten!
Unsere Aufgabe ist es, Talente und Arbeitgeber zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen. Der Schlüssel dazu liegt in einer engen Beziehung zu Ihnen als hochspezialisiertes Unternehmen und zu den klügsten Köpfen aus technischen, wirtschaftlichen und naturwissenschaftlichen Bereichen. Wir legen viel Wert darauf, unsere Partner kennenzulernen und so für alle das Perfect Match zu finden. Dies gelingt uns über einen transparenten Prozess, der auf Ihre Vorteile ausgerichtet ist: Bei uns bezahlen Sie erst dann, wenn Sie Ihr Perfect Match eingestellt haben – und das verteilt über einen Zeitraum von 12 Monaten.
So funktioniert's:
1. Unser Kennenlernen
Nach unserem Erstkontakt möchten wir Ihr Unternehmen, Ihre Unternehmenskultur, Ihre Arbeitsweisen und Wünsche an Ihre Mitarbeiter kennenlernen. Dazu rufen wir Sie an oder kommen vorbei. So sind wir uns sicher, dass unsere Talente nicht nur auf Ihre Vakanz, sondern auch in Ihre Unternehmenskultur passen.
2. Ihre Anforderungen
Für unseren innovativen Matching-Prozess benötigen wir neben Ihren individuellen Rollenanforderungen auch Ihre einzigartige Employee Value Proposition. Mit unserer langjährigen HR-Expertise definieren und optimieren wir diese so, dass wir die besten Talente für Ihr Unternehmen gewinnen.
3. Matching-Prozess
Nun starten wir den Matching-Prozess. Wir suchen aus unseren handverlesenen Talenten diejenigen aus, die perfekt zu Ihren Anforderungen und Ihrer Unternehmenskultur passen. Das sind nicht viele, aber die richtigen.
4. Unsere Empfehlung
Sobald wir ein Match gefunden haben, besprechen wir mit Ihnen unsere persönliche Empfehlung. Sie müssen keine 20 CVs mehr durchlesen, sondern bekommen einen überzeugenden Vorschlag.
5. Kennenlernen des Talents
Ihnen sagt unsere Empfehlung zu? Sehr gut, dann können Sie direkt persönlich mit dem Talent in Kontakt treten und ein Interview vereinbaren. Im Anschluss daran führen wir mit Ihnen und dem Talent ein separates Feedbackgespräch.
Perfect Match
Durch ein empirisch fundiertes Assessment sowie unsere persönliche und fachliche Einschätzung der Talente, finden wir das beste Match für Sie. Sie bekommen von uns nur Persönlichkeiten vorgeschlagen, die unserer Meinung nach wirklich zu Ihnen passen.
0-Risiko
Sie zahlen erst, wenn Sie eines unserer Talente einstellen. Der Betrag wird in 12 Monatsraten geteilt. Sollten Sie sich innerhalb dieser Zeit vom Talent trennen, entfallen die verbleibenden Zahlungen.
Spezialisiert
Unser Fokus liegt auf technischen, wirtschaftlichen und naturwissenschaftlichen Bereichen. Dadurch können wir Ihre Sorgen und Wünsche bestens einschätzen und zielgenau darauf eingehen.
Partnerschaftlich
Wir pflegen eine professionell partnerschaftliche Beziehung zu Ihnen – auch nach einer erfolgreichen Vermittlung. Sie können mit allen Fragen und Wünschen stets auf uns zukommen. Ihr persönlicher Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für Sie.
Sie suchen nach Ihrem perfekten Match?
Wenn Sie Arbeitgeber sind und passende Talente suchen oder Talent haben und auf der Suche nach einem passenden Arbeitgeber sind, dann registrieren Sie sich direkt oder melden Sie sich bei uns! Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Interesse?
Ich bin Stefan Weder, Geschäftsführer bei Blaupause und freue mich sehr auf Ihre Anfrage, oder auf ein einfaches Moin Moin.